Закон ограничивает работу с несовершеннолетними, в образовании, здравоохранении и на государственной службе для людей с определёнными судимостями. Эти ограничения устанавливает Трудовой кодекс, и работодатель проверяет их по справке о судимости.
В большинстве отраслей ограничений нет. Квотируемые рабочие места и программы поддержки занятости доступны и после освобождения.